组 团 单 位
|
宝鸡文理学院
|
团长姓名和职务
|
孟改正,宝鸡文理学院文学与新闻传播学院副院长、教授
|
出 访 国 家
|
新加坡
|
出 访 时 间
|
2019年9月29日-12月25日
|
人数
|
5
|
天数
|
88
|
境外邀请单位
及单位简介
|
新加坡南洋理工大学(Nanyang Technological University),简称南大(NTU),为国际科技大学联盟(Global Alliance of Technological Universities,简称G7联盟)发起成员、AACSB认证成员、国际事务专业学院协会(APSIA)成员,是新加坡一所科研密集型大学,在纳米材料、生物材料、功能性陶瓷和高分子材料等许多领域的研究享有世界盛名,为工科和商科并重的综合性大学。
|
出访主要目的
|
学习新加坡在教师教育质量保障体系建设与完善,师范类专业认证理念及教师教育综合改革,提升师范教育专业开发和教学创新能力。
|
经费金额、来源及财政审核情况
|
国家外专局资助境外生活费,合计人民币162000元,单位支付国际旅费、培训费等,合计人民币270000元,已列入我单位当年出国(境)培训费预算。
|
出访途经城市
|
无
|
教师教育学科领军人物培训团组
|
姓 名
|
单位、职务(职称)
|
姓 名
|
单位、职务(职称)
|
孟改正
|
宝鸡文理学院文学与新闻传播学院副院长、教授
|
刘飞
|
宝鸡文理学院物理与光电技术学院副院长、副教授
|
马香莲
|
宝鸡文理学院教育学院、副教授
|
赵恒君
|
宝鸡文理学院政法学院、讲师
|
孙庆
|
宝鸡文理学院数学与信息科学学院、讲师
|
|
|
日
程
安
排
|
第一周
29/09-05/10
|
先导培训
|
·出发前往新加坡;熟悉环境,办理入住手续;
·开班典礼,熟悉学校环境,处理访学研修行政手续;
·“务实前瞻”哲学下,新加坡国家的发展历程
√先导培训、团队训练、人文考察、政府架构、
√历史进程、发展策略、共同价值、智慧国家愿景;
|
第二周 06/10-12/10
|
专题分享
|
·“育人为本”目标下,新加坡教育的发展特色
√服务经济、创造增值、价值导向、竞争优势、
√教育体制、分流利弊、高才甄选;
|
第三周
13/10-19/10
|
专题分享
|
“寰宇发展”背景下,新加坡教育的国际化;
√科技创新、创意教学、语文政策、精英教育、
√双语教学、国民教育、环球意识、胜任能力;
|
第四周
20/10-26/10
|
专题分享
|
·“全员奖学”制度下,国立教育学院的使命责任;
√学院架构、管理模式、学部设计、课程引领、
√经费来源、遴选标准、薪酬福利、职业轨道;
|
第五周
27/10-02/11
|
专业强化
|
·“NIE-TC21”模式下,国立教育学院的课程设计;
√TC21方案、学历教育、利益相关、学科体系、
√教学特征、教学过程、教学实践、过程管理;
|
第六周
03/11-09/11
|
专业强化
|
·“因材施教”原则下,新加坡学校的课程规划;
√技能框架、课程设置、校本开发、辅助活力、;
√特选优势、双文化、学习成果、生活教育;
|
第七周
10/11-16/11
|
专业强化
|
·“少教多学”目标下,教育学院的教学法研究与指导;
√探究实践、STEM推广、教学视觉、技术教育、
√教学评价、协作学习、自主学习、应用学习;
|
第八周
17/11-23/11
|
专业强化
|
·“信息技术”支持下,新加坡学校的教学创新;
√创意教学、课堂管理、教学评价、技术辅助、
√行动研究、平台开发、能力诊断、教学实践;
|
第九周
24/11-30/11
|
专业强化
|
·“全人教育”背景下,新加坡学校的管理优化;
√学校类型、领导细则、卓越模式、校长培养、
√校群督导、评估维度、绩效管理、持恒发展;
|
第十周
01/12-07/12
|
专业强化
|
·“终生学习”理念下,国立教育学院的教师培训;
√延续教育、常规课程、应时课程、学历进修、
√浸儒计划、实习模式、培训平台、关键成果;
|
第十一周
08/12-14/12
|
教学行动
|
·“专题作业”设计;
√根据本院校或自身当前的教学科研或管理学科和方向设计;
√进行方案研讨、规划和提问,并进行课堂教学;
|
第十二周
15/12-21/12
|
项目实操
|
· “本校课程”设计;
√结合本学院特质和所在地人文特质,设计一门“校本课程”;
√结合培训经验和学员讲师的剖析与探讨,对任务项目进行审视、评价和执行思路规划;
|
第十三周
22/12-25/12
|
总结汇报
|
·总结汇报、结业分享、形成报告、准备回程;
√小组汇报,论文总结;视频汇报;颁发证书,师生座谈。
√回返中国;
|
备注:请在回国后1个月内在单位内部公布上述公示内容的实际执行情况和出访报告。
|